Kontakt os!

UDNYT KONTORETS KVADRATMETER
SMART OG STRATEGISK

Vores arbejdsdag kan både indeholde opgaver som kræver fokus og opgaver som kræver tilgængelighed for sparring med kollegaer. Nogle aktiviteter afføder samtaler og støj og andre aktiviteter forudsætter ro og ingen forstyrrelser, og derimellem er der en masse andre aktiviteter, som enten løses alene eller i interaktion med andre. Med afsæt i virksomhedens arbejdsgange disponeres kontoret med rumlig variation og forskellige faciliteter. Så alle behov og præferencer understøttes bedst muligt til fordel for produktivitet og trivsel.

Bæredygtig rådgivning er kloge m2

For RIGHTSIZE er bæredygtighed det samme som kloge m2, hvor bygningsressourcer og arealer tilpasses eller konverteres til faktiske behov, og hvor kreative løsninger skaber nye muligheder for genbrug af rum og inventar. Derudover har vi opdateret viden om miljømærkning og -standarder, klimavenlige produktioner og evt. genanvendelighed i materialer og inventarprodukter, som vi anvender i vores rådgivning.

Kontoret som ramme for fællesskab og mødet med kollegaer – indret zoner til de spontane møder

Når vi tjekker ind på kontoret, forventer vi, at møde vores kollegaer. Det er når vi mødes, planlagt eller spontant, at de kollegiale relationer opstår eller bliver vedligeholdt. Vores relationer på arbejdspladsen er vigtige når vi samarbejder, og det er, for de fleste, langt nemmere at gå til én man kender end til én, man måske kun har mødt på et TEAMS møde. Indret fleksible zoner hvor de spontane møder let kan finde sted. Det kan være med til at fremme hurtigere reaktionstider, koordinering, sparring og inspiration + bidrage til det sociale liv på arbejdspladsen.

”Indretningen af det hybride kontor skal ske med et skarpt blik for, hvordan de fysiske rammer optimalt understøtter mange forskellige samarbejdsformer og derved medarbejdertrivsel, effektivitet og konkurrenceevne.”

  • Aktivitetsbaseret indretning
  • Fleksibelt arbejdsmiljø
  • Motiverede medarbejdere
  • Fokus på behov og arbejdsformer
  • Værdibaseret kultur, trivsel og effektivitet
  • Balance mellem mennesker og forretning
  • Smart og strategisk kvm-forbrug
Den aktivitetsbaserede indretning har gode svar på, hvordan I kan indfri ambitionerne om:
At skabe plads til flere medarbejdere på samme areal.
At høste kloge- og arealeffektive m2 som matcher de faktiske behov og arbejdsprocesser (inkl. det hybride samarbejde).
At løfte kontorarbejdspladserne med opdaterede rum og attraktive rammer, som understøtter produktivitet og trivsel.
At kontorindretning bidrager til bæredygtig FM, hvor tomgang og uudnyttede pladskapacitet minimeres.

FAQ – DESIGN OG INDRETNING
Ofte stillede spørgsmål om datadrevet kontorindretning og aktivitetsbaseret design

1. Hvad er forskellen på indretningsdesign og workspace design?

Indretningsdesign handler typisk om stil, farver og møbler.

Workspace design handler om funktion, flow, kultur, trivsel og optimal udnyttelse af m2 — ofte i form af aktivitetsbaseret indretning, hvor medarbejdere arbejder i forskellige zoner afhængigt af opgaven. Hos RIGHTSIZE kombinerer vi æstetik med data om fremmøde, brug af rum og adfærd, så kontoret både føles rigtigt og fungerer i hverdagen.

2. Hvordan finder jeg ud af, om vores kontor er indrettet optimalt?

Vi starter med en kapacitetsanalyse og et test-fit, hvor vi ser på:
• mødebooking vs. møderumsbehov
• zoneskift (hvor meget folk bevæger sig unødigt)
• tomgangspladser (pladser der står ubrugte)

I får dokumentation på jeres kapacitetsgrad og om en aktivitetsbaseret tilgang kan skabe mere plads og bedre flow — både for medarbejdere og økonomi.

3. Kan I hjælpe os med at lave et helt nyt indretningskoncept fra bunden?

Ja, det kan vi.
Hos RIGHTSIZE udvikler vi moodboards, plantegninger og zoner ud fra analyser af aktivitets-mønstre: fx samarbejde, koncentration, uformelle møder, ro, præsentation og fællesområder. Konceptet bygger på reelt brugsmønster og ikke tilfældigt “nice to have”-design.

4. Hvordan designer man et kontor, hvor medarbejdere både kan fokusere og samarbejde?

Det kræver zonering efter aktivitet: stillezoner, projektområder, teamsamarbejde og sociale mødesteder. Vi bruger flowregistrering, observationer og data på støjpunkter så den aktivitetsbaserede indretning understøtter adfærd fremfor at forstyrre den.

5. Hvordan får man et kontor, der afspejler virksomhedens identitet og brand?

Ved at kombinere visuel identitet (farver, materialer, wayfinding) med funktionszoner, baseret på data om jeres arbejdsformer og brug af lokaler. En aktivitetsbaseret indretning gør brandet fysisk — man kan mærke strategien i rummene, fordi zoner understøtter jeres kultur.

6. Kan I genbruge vores eksisterende inventar, eller skal alt være nyt?

Ofte ja.
Vi starter med en inventaroptælling og analyse af brugsoverlap (hvad står ubrugt, hvad bruges dobbelt). Eksisterende møbler kan i mange tilfælde omplaceres, så nye zoner opstår uden større investeringer — det er både bæredygtigt og økonomisk klogt.

7. Hvordan sikrer vi, at indretningen ikke bare bliver “pæn”, men faktisk forbedrer trivsel?

Et godt kontor handler ikke kun om æstetik, men om hverdagsoplevelsen i rummet.
Derfor arbejder vi med målbare faktorer, som vi ved påvirker trivsel direkte:
• støjniveau og hotspots
• flow og ganglinjer
• lys og udsyn
• luft og klima

Med en aktivitetsbaseret tilgang opretter vi zoner til hver type arbejdsopgave.
Det betyder færre afbrydelser, mindre stress og mere tilfredshed i hverdagen, fordi rummet understøtter den måde, mennesker faktisk arbejder på.

8. Kan I hjælpe os, selvom vi ikke flytter kontor?

Ja — og det gør vi faktisk i mange af vores projekter.
Det handler ofte om at gentænke brugen af de eksisterende kvadratmeter frem for at bygge nyt. Med en aktivitetsbaseret tilgang kan vi skabe markant bedre funktion og trivsel ved fx at:
• etablering af fokuszoner (baseret på behov)
• stilleområder eller akustiske løsninger i open office
• øget mødekapacitet ved analyse af mødebooking
• flytte sociale funktioner væk fra koncentrationsområder
• styrke projektzoner via flowdata

Vi kortlægger jeres nuværende flow, støjpunkter og kapacitetsbehov, og kommer med konkrete ændringsforslag, som kan gennemføres uden større ombygninger. Små ændringer giver ofte stor effekt — både for medarbejdere, kultur og arbejdsglæde.

9. Kan I levere både design og projektledelse af indflytning?

Ja.
RIGHTSIZE tager ansvar for hele processen fra datamålinger og aktivitetsanalyse til inventarvalg, design, implementering og kvalitetssikring — så I kun har én partner, der styrer tid, budget og zonering.

MED VORES DESIGN OG INVENTARKONCEPT FÅR I FØLGENDE:

● Grundbelysning, sekundær belysning og AV-udstyr
● Akustik
● Planter
● Indretning af kantine, cafe (udenfor kontorområde)
● Kunst
● Way-finding
● Foliedesign
● Styling

Vi har en DATABASERET TILGANG, der præcist kortlægger fundamentet for effektive arbejdspladser og kontormiljøer med fokus på virksomheders og medarbejderes behov og arealanvendelse. Vi måler både bløde værdier og hårde faktorer med digitale værktøjer for at fremme udviklingen af kontormiljøer.

MED RIGHTSIZE SPACEPLANNING FÅR DU:

  • Stemning/kultur – forslag via moodboards til grundlag for en diskussion om, hvordan jeres kultur, stemning og mål i organisationen kan udtrykkes i formsprog og materialer.
  • Ideoplæg til koncept og indretning (eksisterende eller nyt kontor)
  • Planskitse (spaceplanning) – jeres ønsker og idéer om funktion i indretningen præciseres og danner grundlag for projektering og byggeproces.
  • Møbleringsforslag og specifikationer
  • Implementering af planer – vi følger selvfølgelig projektet til dørs. Det er lige fra logistik og tilsyn til kvalitetskontrol og indflytningsrapport.

  • KULTUR
  • OPLEVELSER
  • TAKTILITET
  • FARVER & FORM
  • STEMNING
  • AKUSTIK

LÆS OM VORES YDELSER INDEN FOR WORKSPACE MANAGEMENT HER

VI HAR BLA HJULPET DISSE KUNDER MED INDRETNING OG DESIGN: