Flere og flere danske virksomheder jagter international vækst og etablerer kontorer i større byer uden for Danmark. Men medmindre man har et unikt lokalkendskab, kan det være en stor og uoverskuelig opgave at finde virksomhedens fremtidige kontor i en ny by og på et nyt sprog.
Det gælder både i forhold til at finde de mest attraktive lokationer, men også i forhold til prissætning, regler, forhandling af lejekontrakt, mm. Det kræver typisk professionelle rådgivere, der kan følger processen tæt hele vejen i mål.
Hos RIGHTSIZE samarbejder vi med uafhængige partnere på en række udenlandske markeder. Så her kan vi på samme måde som i Danmark hjælpe vores kunder med at afsøge markedet og finde de helt rigtige rammer for virksomhedens udenlandske kontor. Altid med afsæt i netop jeres behov, kulturen og så det passer til både vision og økonomi.
Hos RIGHTSIZE samarbejder vi med uafhængige partnere på en række udenlandske markeder. Så her kan vi på samme måde som i Danmark hjælpe vores kunder med at afsøge markedet og finde de helt rigtige rammer for virksomhedens udenlandske kontor. Altid med afsæt i netop jeres behov, kulturen og så det passer til både vision og økonomi.
OGSÅ I UDLANDET ER DER KONKURRENCE OM TALENTERNE
Fælles for de af vores kunder, der sigter mod udenlandske markeder er, at de kæmper for at tiltrække de bedste talenter.
Konkurrencen om talenter har aldrig været større end i dag. Og her er kontoret blevet et væsentligt parameter i rekrutteringen. Kontoret skal nemlig rumme de nye krav, som medarbejdere – også internationale stiller i dag. Det gælder alt fra fleksibilitet i arbejdsdagen til virtuelle muligheder og naturligvis den helt rigtige lokation.
Hos RIGHTSIZE udnytter vi data til at hjælpe virksomheder med at optimere, forny og forandre kontormiljøet. Det sker ud fra vores RIGHTSIZE KONTORVISION – en datadrevet metode, hvor vi med fokus på ”People – Space – Value” udvikler jeres fremtidige kontorvision i detaljer.
Den databaserede tilgang gør, at vi meget præcist kortlægger jeres fundament for fremtidens effektive arbejdsplads og kontormiljø – altid med fokus på hver enkelt virksomhed og de ansattes særegne behov. Med vores digitale værktøjer måler vi både på de bløde værdier og på de hårde faktorer, der spiller ind på udviklingen af et kontormiljø, der matcher kulturen og forretningen optimalt.
At få virksomhedens særlige kultur og DNA overført til de internationale medarbejdere kan være en svær øvelse. Men vores erfaring er, at en databaseret tilgang sikrer, at kulturen også på udenlandske kontorer hurtigere kommer til at matche virksomhedens kultur og DNA.